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日企为抢人才改变工作模式 “周休三日”渐流行

新闻来源:阎店宏利网 | 发布时间:2019-08-12 14:37:46| 作者:匿名

中新网北京11月10日电(记者杜燕)北京最繁忙的交通节点之一三元桥(跨京顺路)本周末将进行整体换梁,“千吨级驮运架一体机”将实现“一日之内旧桥变新桥”。

然而,对一些企业而言,周休三日反而造成客户和员工本身的困扰。一家为服装业派遣销售员的人力中介公司,为了降低一度高达40%的离职率,三年前开始实施周休三日制,但员工却说,因为这一行的工作须配合客户的时间,实施周休三日制反而造成客户的困扰,也造成员工和公司的压力。

再说一下此轮人事调整的开始。今年5月6日,茅台集团深夜宣布,62岁的袁仁国卸任茅台集团董事长,由已经担任集团党委书记、总经理、副董事长职务近3年的李保芳接任。

在2015年举行的中非合作论坛约翰内斯堡峰会上,中方宣布实施中非“十大合作计划”,中非全方位、多层次、宽领域合作格局更为清晰。几年来,在中非双方共同努力下,约翰内斯堡峰会成果正在得到全面有效落实。截至目前,中国对非投资累计超过1000亿美元。一大批中国企业赴非投资兴业。蒙内铁路、亚吉铁路、阿布贾城铁、海信南非工业园、埃塞俄比亚阿瓦萨工业园等一大批非洲基础设施、工业园区、经济特区和产业产能项目竣工投入运营。

其实我们看到这次出台的“八项禁令”当中,有很多是以前已经提及或者不断强调的,比如说就拿涉案财务处置来说,《刑法》和《刑事诉讼法》当中是有相关规定的,而且后来有不断的解释,但是这次又明确加强了这样一个禁令,是以前的规定不够明确和细致呢?

报道指出,实行周休三日最令人在意的,就在于是否会造成公司业务停滞,贸然实施可能会造成混乱,企业必须多下苦心,规划出完善的代班或人力调配制度,如此一来势必提高成本,不过在人力不足情况愈来愈恶化的日本,为了确保能留住优秀的人才,创造舒适、更人性化的工作环境将是大势所趋,实施周休三日的企业想必也会愈来愈多。

报道称,例如一家员工近千人的精米机制造商,今夏开始测试周休三日制。为顺利实施,该公司在改善工作效率上下了许多工夫。设计部门每天有两个多小时能专心设计的时间,主管会帮忙处理所有打来的电话,人事和会计部门也会帮忙业务部门拜访客户或做维修。结果不但每名员工都能周休三日,每月平均加班时数还减少7小时。

参考消息网9月14日报道台媒称,为吸引人才,愈来愈多日本企业改变工作模式,开始采行“周休三日制”,其中不乏日本雅虎、IBM、快时尚品牌优衣库母公司迅销等赫赫有名的大公司。

据台湾联合新闻网9月13日报道,日本政府最新调查显示,实施周休三日等休假制度的企业占整体约5.8%,虽然仍只有个位数,但比十年前增加逾一倍。其中有些公司不仅员工休假时数增加,加班时数也减少。

也就说,从利润总额上来说,银行业净利润确实较高。

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